1.3. Теоретические основысоциального управления - Учебное пособие Владивосток Издательство вгуэс 2009

^ 1.3. Теоретические базы
общественного управления
В текущее время нет единой социальной доктрины, которая всеобъемлюще бы постулировала деятельность по соц управлению и обеспечивала решение заморочек общественного развития. Потому правомерно разглядеть главные теории общественного управления, концептуально-методологические положения которых 1.3. Теоретические основысоциального управления - Учебное пособие Владивосток Издательство вгуэс 2009 служат основанием для исследования соц отношений в всех сферах жизнедеятельности общества.

Теоретические базы общественного управления заложены в трудах ^ Т. Парсонса, Р. Мертона, А. Щюца, Г. Спенсера, К. Марк­са, М. Вебера 1.3. Теоретические основысоциального управления - Учебное пособие Владивосток Издательство вгуэс 2009, Э. Дюркгейма, В. Парето, Г. Зиммеля.

Производственные компании, по Э. Дюркгейму, обеспечивают солидарные дела меж бизнесменами и работниками, что содействует подходящему соц развитию и разрешению конфликтов. На данный момент, когда продвинутые страны перебегают 1.3. Теоретические основысоциального управления - Учебное пособие Владивосток Издательство вгуэс 2009 к новейшей ступени развития людского общества, идеи Э.Дюркгейма о солидарности, роли производственных компаний становятся очень животрепещущими. На базе общественного партнерства работников и бизнесменов могут решаться социальные задачи без обострения 1.3. Теоретические основысоциального управления - Учебное пособие Владивосток Издательство вгуэс 2009 конфликтов.

Значительную роль в развитии теории общественного управления сыграли Т. Парсонс и Р. Мертон. Т. Парсонс считал, что в базе деятельности всех соц институтов, в том числе и страны, лежит ублажение 1.3. Теоретические основысоциального управления - Учебное пособие Владивосток Издательство вгуэс 2009 потребностей людей. Для их ублажения появляются социальные структуры (университеты, организации), любая из которых имеет определенные функции и через реализацию этих функций удовлетворяются потребности индивидов.

В трудах К. Маркса при анализе соц заморочек детально рассматривается 1.3. Теоретические основысоциального управления - Учебное пособие Владивосток Издательство вгуэс 2009 роль потребностей для человека, общества. Рвение к ублажению потребностей он рассматривал как основной мотив деятельности человека и важный фактор развития общества.

В работах представителей школы поведенческих наук ^ Э. Мэйо, А 1.3. Теоретические основысоциального управления - Учебное пособие Владивосток Издательство вгуэс 2009. Мас­лоу, П. Друкера, Д. Макгрегора, Р. Лайкерта, Ф. Герцберга и так именуемой школы «социальных систем» Д. Марча, Г. Саймона, А. Этциони и др., в первый раз провозгласивших принципы всемерного развития и 1.3. Теоретические основысоциального управления - Учебное пособие Владивосток Издательство вгуэс 2009 всестороннего использования организацией возможностей работников и ублажения их многосторонних потребностей, заложены базы демократизации управления.

В теории иерархии потребностей А. Маслоу выделены 5 видов потребностей и установлена их иерархия, введено понятие самоактуализации как потребности 1.3. Теоретические основысоциального управления - Учебное пособие Владивосток Издательство вгуэс 2009 самого высочайшего уровня. В согласовании с данной теорией поведение человека в каждый момент времени может быть разъяснить преобладанием какой-нибудь потребности. При работе в организации могут быть удовлетворены все главные потребности человека. Исследование потребностей 1.3. Теоретические основысоциального управления - Учебное пособие Владивосток Издательство вгуэс 2009 как отдельных служащих, так и рабочих групп дает возможность разрабатывать социальные программки по их ублажению.

В теории Д. Макгрегора, известной как X–Y теория, обосновываются два взора на человека в системе 1.3. Теоретические основысоциального управления - Учебное пособие Владивосток Издательство вгуэс 2009 управления: авторитарный, ведущий к прямому регулированию и жесткому контролю организационного поведения работника (теория X), и демократический, предполагающий обширное роль всех работников организации в процессах подготовки и принятия решений, наделение работников большей ответственностью и возможностями 1.3. Теоретические основысоциального управления - Учебное пособие Владивосток Издательство вгуэс 2009 (теория Y). Вклад данной теории в практику управления заключается в том, что установленные Д. Макгрегором нюансы трудовой деятельности, посреди которых организационные ресурсы, степень самостоятельности работников, их роль в управлении, имеют 1.3. Теоретические основысоциального управления - Учебное пособие Владивосток Издательство вгуэс 2009 принципиальное значение в том числе в решении вопросов общественного развития коллектива.

В развитие теории Д. Макгрегора теория Z У. Оучи дает обоснование коллективистских принципов управления, исходящих из ценности организации как одной большой семьи 1.3. Теоретические основысоциального управления - Учебное пособие Владивосток Издательство вгуэс 2009, которая всесторонне хлопочет о собственных работниках. Забота организации о собственных работниках, при этом о тех сторонах жизни, которые не связаны впрямую с проф деятельностью (здоровье работника и членов его семьи, обучение малышей 1.3. Теоретические основысоциального управления - Учебное пособие Владивосток Издательство вгуэс 2009, досуг), может приносить осязаемые результаты, потому что увеличивает приверженность работника.



 Задание 1.4. Какие из более узнаваемых теорий общественного управления легли в базу управления соц развитием организации?



Таким макаром, человек в организации 1.3. Теоретические основысоциального управления - Учебное пособие Владивосток Издательство вгуэс 2009 рассматривается как социально направленное и направляемое существо, владеющее разными потребностями, влияющими на среду в организации. В то же время среда также влияет на формирование потребностей. Отправным пт рассмотрения человека в организации является признание 1.3. Теоретические основысоциального управления - Учебное пособие Владивосток Издательство вгуэс 2009 того, что потребности человека и потребности организации не всегда совпадают, более того, деятельность организации может ставить определенные преграды на пути ублажения потребностей человеком, отсюда возможность конфликта меж ним и организацией, который может быть предотвращен 1.3. Теоретические основысоциального управления - Учебное пособие Владивосток Издательство вгуэс 2009 грамотным управлением.

Большой вклад в разработку теории общественного управления в Рф занесли российские социологи ^ Г.В. Плеханов П.А. Сорокин, А.И. Пригожин, И.В. Бестужев-Лада, в работах которых рассматриваются 1.3. Теоретические основысоциального управления - Учебное пособие Владивосток Издательство вгуэс 2009, не считая страны, и другие субъекты управления, а именно производственные коллективы. Вопросы соц потребностей и общественного управления разрабатывали А.Г. Здраво­мыслов, А.И. Кравченко, Ж.Т. Тощенко, В.А 1.3. Теоретические основысоциального управления - Учебное пособие Владивосток Издательство вгуэс 2009. Ядов и др. Труды российских исследователей послужили отправной точкой для практических разработок в области гуманизации труда и новых форм организации управления в нашей стране.

Как отдельное направление в системе научного познания в рамках 1.3. Теоретические основысоциального управления - Учебное пособие Владивосток Издательство вгуэс 2009 теории управления в нашей стране стала развиваться «социальная инженерия». Само возникновение социальной инженерии было связано с попытками внедрения выводов социологических наук для практических задач управления организациями.

Социоинженерный подход в русской социологии был 1.3. Теоретические основысоциального управления - Учебное пособие Владивосток Издательство вгуэс 2009 связан с именами ^ А.К. Гастева, П.М. Керженцева, М.М. Берштейн, О.А. Ерманского.

Развитие ими социальной инженерии интенсифицировало разработку специализированных средств и способов, создающих возможность для рациональной деятельности. Работы 1.3. Теоретические основысоциального управления - Учебное пособие Владивосток Издательство вгуэс 2009 по развитию способов социоинженерной деятельности осуществлялись по последующим фронтам: теория и практика общественного планирования; разработка мотивированных всеохватывающих программ общественного развития регионов, отраслей, организаций; соц проектирование.

Практическим воплощением теоретических взглядов социальной инженерии стало появление 1.3. Теоретические основысоциального управления - Учебное пособие Владивосток Издательство вгуэс 2009 на предприятиях нашей страны в 60–70-х годах XX в. соц служб. Основной вид их работы – длительные мотивированные эмпирические исследования по заказу администрации, профсоюзного и партийного комитета по дилеммам труда и быта. Это 1.3. Теоретические основысоциального управления - Учебное пособие Владивосток Издательство вгуэс 2009 оказывало положительное воздействие на развитие социологической теории и формирование социологических взглядов управленческого аппарата на значимость соц отношений.

С середины 70-х – начала 80-х гг. особое распространение получила организационная концепция В.И. Герчикова и А 1.3. Теоретические основысоциального управления - Учебное пособие Владивосток Издательство вгуэс 2009.К. Зайцева, которые считали, что предмет деятельности социологической службы предприятия – вся сфера общественного развития, управления, а главный инструмент – план общественного развития коллектива, таким макаром, акцент переносился с консультативно-исследовательского на практическо 1.3. Теоретические основысоциального управления - Учебное пособие Владивосток Издательство вгуэс 2009-управленческий профиль деятельности.

Концепция социальной службы, разработанная в данный период, – суровый шаг вперед. Центральные положения концепции явились основой положения о службе общественного развития предприятия. Конкретно с того времени она стала называться службой общественного 1.3. Теоретические основысоциального управления - Учебное пособие Владивосток Издательство вгуэс 2009 развития и включать в собственный состав не только лишь социологов, да и психологов, психофизиологов, профессионалов по научной организации труда, экономистов, инженеров. Главные направления работы: улучшение формальной организации – организационное проектирование и реконструкция 1.3. Теоретические основысоциального управления - Учебное пособие Владивосток Издательство вгуэс 2009; оптимизация системы взаимодействия формальной и неформальной организации – обеспечение подбора и расстановки кадров; улучшение системы организации (самоорганизации) коллектива, обеспечение нужного уровня стабильности коллектива; соц адаптация работников; снятие конфликтов и социальной напряженности в 1.3. Теоретические основысоциального управления - Учебное пособие Владивосток Издательство вгуэс 2009 коллективе; увеличение степени удовлетворенности трудом.



 Задание 1.5. Охарактеризуйте главные этапы развития теории общественного управления в Рф



В текущее время теория общественного управления продолжает развиваться, обогащаясь новыми учениями и подходами. Почти во всем этому содействуют всеохватывающие 1.3. Теоретические основысоциального управления - Учебное пособие Владивосток Издательство вгуэс 2009 междисциплинарные исследования социально-трудовых отношений, удачная управленческая практика, осмысление передовых способов управления соц развитием организаций.
Выводы

  1. Управление соц развитием организации как ветвь научного познания и учебная дисциплина имеет собственный понятийный аппарат, служащий для 1.3. Теоретические основысоциального управления - Учебное пособие Владивосток Издательство вгуэс 2009 обозначения круга явлений, составляющих предмет дисциплины. Уточнение значений понятий позволяет выявить их соотношение: управление соц развитием организации является одним из направлений деятельности по управлению персоналом, которое, в свою очередь, является частью 1.3. Теоретические основысоциального управления - Учебное пособие Владивосток Издательство вгуэс 2009 более широкого понятия – общественного управления. Социальные дела являются ядром всего круга понятий дисциплины.

  2. Рассмотрение становления главных школ научного управления указывает, что к истинному времени не сложилась общепризнанная теория управления. Главные идеи разных школ 1.3. Теоретические основысоциального управления - Учебное пособие Владивосток Издательство вгуэс 2009 и направлений о роли человека в системе производства, мотивации труда и др. легли в базу концепции общественного управления и сотворения на ее базе социальной доктрины.

  3. В Рф становление общественного управления происходило 1.3. Теоретические основысоциального управления - Учебное пособие Владивосток Издательство вгуэс 2009 в рамках социоинженерного подхода и воплощалось в функционировании на предприятиях в русское время социологических и соц служб.
^ Контрольные вопросы и задания

  1. Как соотносятся меж собой понятия «социальное управление», «управление персоналом», «управление соц 1.3. Теоретические основысоциального управления - Учебное пособие Владивосток Издательство вгуэс 2009 развитием организации»? Докажите собственный ответ.

  2. Раскройте суть понятия «социальные отношения».

  3. Соотнесите главные идеи разных научных школ управления.

  4. Приведите примеры внедрения в управленческой практике разработанных Анри Файолем принципов научного управления.

  5. Как в текущее время 1.3. Теоретические основысоциального управления - Учебное пособие Владивосток Издательство вгуэс 2009 в практике управления учитываются разные теории общественного управления?

  6. Какова динамика развития функций соц служб компаний?
^ Перечень рекомендуемой литературы Основная

  1. Ворожейкин, И.Е. Управление соц развитием организации: учебник / И.Е. Ворожейкин. – М 1.3. Теоретические основысоциального управления - Учебное пособие Владивосток Издательство вгуэс 2009.: ИНФРА-М, 2001. С. 18–28.

  2. Захаров, Я.А., Кузнецов, А.Л. Управление соц развитием организации: учебник / Я.А. Захаров, А.Л. Кузнецов. – М.: ИНФРА-М., 2006. С. 7–25.

  3. Ларионов, И.К. Стратегия общественного управления: учебник / И.К 1.3. Теоретические основысоциального управления - Учебное пособие Владивосток Издательство вгуэс 2009. Ларионов. – М.: Дашков и К, 2004. С. 4–24.

  4. Удальцова, М.В. Стратегия общественного управления и соц маркетинг: учебное пособие / М.В. Удальцова. – Новосибирск: НГАЭиУ, 2001. С. 11–14.
Дополнительная

  1. Базы общественного управления / под ред. проф. В.Н 1.3. Теоретические основысоциального управления - Учебное пособие Владивосток Издательство вгуэс 2009. Иванова. – М.: Высш. шк., 2001. С. 28–39.

  2. Соц менеджмент / под ред. Д.В. Валового. – М., 2000. С. 340–344.


13-osnovnie-trebovaniya-k-postroeniyu-marketingovih-sluzhb-sovershenstvovanie-upravleniya-deyatelnosti-marketingovoj.html
13-osobennosti-klassifikacii-ocenki-i-ucheta-osnovnih-sredstv-v-respublike-belarus-rossijskoj-federacii-i-mezhdunarodnih-standartah-finansovoj-otchetnosti.html
13-osvobozhdenie-ot-ispolneniya-obyazannostej-nalogoplatelshika-nalogovoe-pravo-osobennaya-chast-kommentarij-k.html